Aider les horticulteurs à recruter des saisonniers

Al’automne 2020, sans tambour ni trompette, l’Adefa* de Maine-et-Loire et la plateforme Elioreso créaient un pôle de recrutement commun, dans le but d’offrir les avantages d’une porte d’entrée unique aux employeurs .

Après s’être adressé, fin 2020, aux viticulteurs à la recherche de saisonniers pour la taille, le pôle de recrutement­ se tourne aujourd­’hui vers les horticulteurs, « pour qu’ils fassent connaître leurs besoins de main-d’œuvre saisonnière », pointe Angèle Secher, d’Elioreso.

Au-delà, le tandem Elioreso-Adefa propose également d’accompagner ces professionnels avec deux formules distinctes. Gratuit, le premier service vise avant tout à augmenter la visibilité des offres­. En pratique, « nous analysons les besoins de l’employeur, en concertation avec lui. Puis nous diffusons les offres sur différents supports (site Internet L’agriculture recrute, page Facebook et newsletter de l’Adefa, presse locale, Pôle emploi…). Si le chef d’entreprise le souhaite, nous pouvons aussi présélectionner les candidats », explique Lysiane Couratier, de l’Anefa. L’expérience, le lieu d’habitation, l’autonomie dans les déplacements et les solutions de proximité seront étudiés.

Saisonnier salarié et tarif horaire maîtrisé

Plus étoffé, le second accompagnement s’appuie sur le GED, groupement d’employeurs départemental. Il intègre lui aussi l’analyse des besoins mais également la gestion complète du recrutement, du volet administratif et social des contrats de travail ainsi qu’une préparation à la prise de poste.

« En pratique, le saisonnier sera un salarié du groupement. Pour l’employeur, la formule sera plus souple et l’embauche se fera à un prix maîtrisé (14,97 €/h, soit le tarif au 1^er novembre 2020). Cela peut être intéressant pour des entreprises qui, par exemple, font à la fois des productions horticoles et maraîchères. »

*Association départementale de l’emploi et de la formation en agriculture.